Ons team en cultuur

ONS TEAM

Een groep uitstekend personeel zet zich in voor hoogwaardige chemische warmtewisselingsapparatuur met tientallen jaren ervaring op het gebied van R&D en fabricage. Het team bestaat uit 6 senior ingenieurs, 17 ingenieurs, 24 assistent-ingenieurs en 60 technici. 

Een groep uitstekend personeel zet zich in voor hoogwaardige chemische warmtewisselingsapparatuur met tientallen jaren ervaring op het gebied van R&D en fabricage. Het team bestaat uit 6 senior ingenieurs, 17 ingenieurs, 24 assistent-ingenieurs en 60 technici. 

Een groep uitstekend personeel zet zich in voor hoogwaardige chemische warmtewisselingsapparatuur met tientallen jaren ervaring op het gebied van R&D en fabricage. Het team bestaat uit 6 senior ingenieurs, 17 ingenieurs, 24 assistent-ingenieurs en 60 technici. 

team04

Ons Senior Internal Auditors Team van ISO-kwaliteitsmanagementsysteem 

team05

Onze routinevergadering voor 6S-uitvoering

Coporate Cultuur

Een wereldmerk wordt gedragen door een bedrijfscultuur. We begrijpen volledig dat haar bedrijfscultuur alleen kan worden gevormd door impact, infiltratie en integratie. De ontwikkeling van onze groep werd de afgelopen jaren ondersteund door haar kernwaarden ------- Eerlijkheid, innovatie, verantwoordelijkheid, samenwerking.

Eerlijkheid
Onze groep houdt zich altijd aan het principe, mensgericht, integriteitsmanagement, hoogste kwaliteit, premium reputatie Eerlijkheid is geworden de echte bron van het concurrentievoordeel van onze groep.
Met zo'n geest hebben we elke stap op een vaste en vaste manier gedaan.

Innovatie
Innovatie is de essentie van onze groepscultuur.
Innovatie leidt tot ontwikkeling, wat leidt tot meer kracht, Alles komt voort uit innovatie.
Onze mensen maken innovaties in concept, mechanisme, technologie en management.
Onze onderneming verkeert voor altijd in een geactiveerde status om tegemoet te komen aan strategische en ecologische veranderingen en om voorbereid te zijn op nieuwe kansen.

Verantwoordelijkheid
Verantwoordelijkheid stelt iemand in staat om doorzettingsvermogen te hebben.
Onze groep heeft een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en missie voor klanten en de samenleving.
De kracht van een dergelijke verantwoordelijkheid is niet te zien, maar wel voelbaar.
Het is altijd de drijvende kracht geweest achter de ontwikkeling van onze groep.

Samenwerking
Samenwerking is de bron van ontwikkeling.
We streven ernaar om een ​​samenwerkende groep op te bouwen.
Samenwerken om een ​​win-winsituatie te creëren wordt beschouwd als een zeer belangrijk doel voor de ontwikkeling van het bedrijfsleven.
Door integriteitsamenwerking effectief uit te voeren.
Onze groep is erin geslaagd om integratie van middelen, wederzijdse complementariteit, laat professionele mensen hun specialiteit ten volle spelen

team07

We werken samen zoals we deelnemen aan een touwtrekken,
alle medewerkers tonen hun strijdlustige, solidaire en ontembare geest. 

team06

We zijn jong, we zijn toekomst,
we zijn hier in Shanghai.