Ons team & cultuur

ONS TEAM

Een groep uitstekend personeel is toegewijd aan hoogwaardige chemische warmtewisselaarapparatuur met tientallen jaren ervaring op het gebied van R&D en productie.Het team bestaat uit 6 senior ingenieurs, 17 ingenieurs, 24 assistent-ingenieurs en 60 technici.

Een groep uitstekend personeel is toegewijd aan hoogwaardige chemische warmtewisselaarapparatuur met tientallen jaren ervaring op het gebied van R&D en productie.Het team bestaat uit 6 senior ingenieurs, 17 ingenieurs, 24 assistent-ingenieurs en 60 technici.

Een groep uitstekend personeel is toegewijd aan hoogwaardige chemische warmtewisselaarapparatuur met tientallen jaren ervaring op het gebied van R&D en productie.Het team bestaat uit 6 senior ingenieurs, 17 ingenieurs, 24 assistent-ingenieurs en 60 technici.

team04

Ons Senior Internal Auditors-team van het ISO-kwaliteitsmanagementsysteem

team05

Onze routinebijeenkomst voor 6S-uitvoering

Bedrijfscultuur

Een wereldmerk wordt ondersteund door een bedrijfscultuur.We begrijpen volledig dat haar bedrijfscultuur alleen gevormd kan worden door Impact, Infiltratie en Integratie.De ontwikkeling van onze groep is de afgelopen jaren ondersteund door haar kernwaarden ------- Eerlijkheid, innovatie, verantwoordelijkheid, samenwerking.

Eerlijkheid
Onze groep houdt zich altijd aan het principe, mensgericht, integriteitsbeheer,hoogste kwaliteit, premium reputatie Eerlijkheid is gewordende echte bron van het concurrentievoordeel van onze groep.
Met zo'n geest hebben we elke stap op een gestage en vastberaden manier gezet.

Innovatie
Innovatie is de essentie van onze groepscultuur.
Innovatie leidt tot ontwikkeling, wat leidt tot meer kracht,Alles komt voort uit innovatie.
Onze mensen maken innovaties in concept, mechanisme, technologie en management.
Onze onderneming bevindt zich voor altijd in een geactiveerde status om strategische en ecologische veranderingen op te vangen en voorbereid te zijn op opkomende kansen.

Verantwoordelijkheid
Verantwoordelijkheid stelt iemand in staat om doorzettingsvermogen te hebben.
Onze groep heeft een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en missie voor opdrachtgevers en de samenleving.
De kracht van een dergelijke verantwoordelijkheid kan niet worden gezien, maar wel worden gevoeld.
Het is altijd de drijvende kracht geweest achter de ontwikkeling van onze groep.

Samenwerking
Samenwerking is de bron van ontwikkeling.
Wij streven ernaar om een ​​samenwerkende groep op te bouwen.
Samenwerken om een ​​win-win situatie te creëren wordt beschouwd als een zeer belangrijk doel voor de ontwikkeling van het bedrijfsleven.
Door integere samenwerking effectief uit te voeren.
Onze groep is erin geslaagd om de integratie van middelen, wederzijdse complementariteit,laat professionele mensen hun specialiteit volledig uitspelen

team07

We werken samen net zoals we deelnemen aan touwtrekken,
alle medewerkers tonen hun strijdbare, solidaire en onverzettelijke geest.

team06

We zijn jong, we zijn toekomst,
we zijn hier in Sjanghai.